Organisationsaufstellung

Organisationsaufstellung mit schamanischer Integration

Diese Art der Aufstellungsarbeit zeigt innere Strukturen und Dynamiken von Teams, Firmen, Arztpraxen, Vereinen, Organisationen etc. auf einfache Weise auf. Dabei können sich unter anderem unausgesprochene Konflikte, unklare Verantwortungsbereiche, verschobene Machtpositionen oder „graue Eminenzen“ innerhalb eines Unternehmens/Teams zeigen.
Die Organisationsaufstellung ist für jeglichen beruflichen Kontext geeignet, egal ob für UnternehmerInnen oder ArbeiterInnen/Angestellte.

Eine ausgeklügelte Marketingstrategie, die nur mäßigen Erfolg bringt — in Bedrängnis geraten durch einen neuen Mitbewerber — ein Teamleiter dessen Projekt zu scheitern droht — Positionen, welche immer wieder neu besetzt werden müssen — immer wiederkehrende Missstimmungen in der Belegschaft — Übernahme/Eingliederung eines Unternehmens — Betriebsnachfolge — Unternehmensrestrukturierung — ausbleibende Kunden — vermehrte Arbeitsunfälle — Mobbing und unpassende Entlohnung … sind nur ein paar der vielfältigen Anwendungsgebiete dieser Art der Aufstellungsarbeit.

Einzelaufstellung:
Diese eignet sich besonders gut für Entscheidungen bei zB. Produkteinführung, Standortwahl, Personalressourcen, Investitionsentscheidung, Markterschließung, etc. Dabei sind keine weiteren Personen nötig und es kann sowohl im Unternehmen, als auch in meiner Praxis aufgestellt werden.

Gruppenaufstellung:
Handelt es sich um ein komplexeres und umfangreicheres Thema, ist eine Gruppenaufstellung die effizientere Methode, um die Verstrickungen aufzulösen. Verborgene Möglichkeiten, ungenutzte Ressourcen, Konfliktherde oder Blockaden werden deutlich und neue lösungsorientierte Wege werden aufgezeigt.
Meist sind 7 bis 12 weitere Personen dazu nötig. Die Organisationsaufstellung findet im Rahmen der Aufstellungsarbeit statt – aktuelle Termine findest du hier.

Handeln im Flow ist „Immediate Return On Investment“ – die Organisationsaufstellung hilft dir dabei.